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    Welfare Aziendale

    Il nuovo servizio di Welfare Aziendale permette l’erogazione di risorse ai lavoratori senza pagare tasse e contributi. Consente di gestire con estrema semplicità forme alternative di retribuzione attraverso la possibilità di acquisto di beni e servizi di welfare completamente detassati per il lavoratore, senza obblighi di contribuzione e completamente deducibili per l’impresa.

    L’acquisto di beni e servizi di welfare avviene attraverso la piattaforma digitale Trecuori in maniera semplice e con la massima libertà di scelta per i dipendenti.

    Le aziende potranno inoltre beneficiare dell’integrale deduzione dal costo del lavoro sulle cifre investite per erogare beni e/o servizi tramite piani welfare, sul controvalore dei quali i dipendenti non subiscono alcuna tassazione fiscale.

    Questi alcuni dei settori in relazione ai quali i dipendenti possono spendere i crediti welfare:

    • Sanità (visite specialistiche, cure dentarie, ricoveri, occhiali, ecc.)
    • Assistenza e non autosufficienza (badanti per anziani, domestiche, colf, ecc.)
    • Mutui e prestiti (interessi su mutuo casa per acquisto o ristrutturazione)
    • Previdenza integrativa (versamenti integrativi a fondi pensione)
    • Istruzione (iscrizioni ad asili nido, testi scolastici, viaggi studio, corsi di lingua, ecc.)
    • Cultura e tempo libero (abbonamenti sportivi, pay-tv, viaggi, centri benessere, biglietti di accesso a musei, teatri, stadi e cinema)
    • Altre spese (acquisti presso supermercati e negozi, ristoranti, buoni carburante, elaborazioni 730, controlli caldaie, revisioni auto, ecc.)

    I VANTAGGI

    • Risparmio sul costo del personale
    • Aumento del potere d’acquisto con sconti, promozioni, convenzioni per accedere a beni e servizi con condizioni esclusive
    • Incremento della produttività aziendale e miglioramento del clima aziendale
    • Aumento considerevole del benessere del lavoratore
    • Migliore conciliazione tra vita privata e professionale

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