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    Il servizio sicurezza offre consulenza nel campo della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro (valutazione dei rischi, check-up aziendali, formazione ed informazione dei dipendenti) ed affianca le aziende nel compito di ottemperare agli obblighi previsti dal D.Lgs 81/08 e delle altre norme di riferimento al fine di salvaguardare la sicurezza degli addetti, creare un ambiente sano, efficiente e competitivo e consentire al Datore di lavoro di svolgere la propria attività evitando sanzioni.

    Il servizio si occupa di:

    • Redazione Documento di Valutazione del Rischio (D.V.R.);
    • Redazione Piani Operativi per la Sicurezza (P.O.S.);
    • Redazione di piani per la gestione delle emergenze;
    • Rilievi fonometrici;
    • Rilievi accelerometrici;
    • OT24;
    • Incarico come R.S.P.P. Esterno;
    • Organizzazione e formazione del personale dipendente (Art.37);
    • Assistenza all’impresa nel caso di ispezioni effettuate da parte di organi di vigilanza o di ispettori di qualità;
    • Docenze per enti di formazione in materia di sicurezza sul lavoro;
    • Redazione modulistica per adeguamenti di vario genere

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    D.LGS 81/2008 – VALUTAZIONE DEI RISCHI: ENTRATA IN VIGORE DELLE NUOVE...

    In data 29/07/2008 sono entrate in vigore le disposizioni relative alla Valutazione dei rischi di cui al D.lgs n. 81/2008 (in base all’art. 306, comma 2, del Decreto, l’entrata in vigore è prevista 90 giorni dopo la sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale); con l’occasione si forniscono, di seguito, indicazioni e commenti sulla vigenza degli obblighi e sulle proposte di “proroga”.

    Ricordiamo, in proposito, lo “scadenzario” delle nuove norme per la sicurezza dei lavoratori:

    • 15 maggio 2008: aspetti generali - già in vigore
    • 29 luglio 2008: nuovi obblighi di valutazione dei rischi, previsti dagli artt. 17, comma 1, lettera a) e 28
    • 26 aprile 2010: disposizioni relative alle radiazioni ottiche artificiali
    • 20 aprile 2012: disposizioni relative ai rischi di esposizione a campi elettromagnetici.

    TESTO UNICO 81/2008: NOMINA DEL RLS

    Il nuovo Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs 81/2008), entrato da poco in vigore, ribadisce (come il D. Lgs 626/94, ormai andato in pensione) l’obbligatorietà per le aziende di nominare il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (RLS).

    Il D.Lgs 81/2008 recita testualmente:

    1. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e’ istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo...
    2. In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
    3. Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e’ di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure e’ individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo secondo quanto previsto dall’articolo 48
    .”

    IL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA E’ LEGGE

    In data 30 aprile 2008 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 101 - Suppl. Ordinario n. 108 - il testo del Decreto Legislativo n. 81/2008 del 9 aprile 2008 sulla sicurezza del lavoro, di cui all’art. 1 della Legge delega n. 123/07.

    Il provvedimento è rubricato “Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.

    Perviene, quindi, alla conclusione il lungo percorso di riformulazione dell’intero corpus normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

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